TikTok marketing strategie
Zichtbaar, vindbaar en relevant op het snelst groeiende platform
Full service
Bij Flik Flak weten we hoe je recruitment strategisch en creatief aanpakt. We helpen werkgevers om het platform in te zetten als volwaardig recruitmentkanaal. Van employer branding content die laat zien hoe het is om bij jouw organisatie te werken, tot gerichte TikTok recruitment campagne advertenties die precies de juiste doelgroep bereiken.
We begeleiden het volledige proces: van strategie en contentontwikkeling tot productie en optimalisatie. Zo ben je als werkgever zichtbaar op de momenten dat jouw toekomstige collega’s scrollen.
TikTok heeft meer dan een miljard actieve gebruikers wereldwijd en trekt een breed publiek van actief en passief werkzoekenden. Het grote voordeel van recruitment via TikTok is dat je mensen bereikt die je via traditionele kanalen nooit zou vinden. Mensen die niet actief op zoek zijn naar een baan, maar wel openstaan voor de juiste kans als die op het juiste moment voorbijkomt.
Daarnaast beloont het algoritme relevantie boven bereik. Dat betekent dat authentieke content over jouw organisatie, cultuur en vacatures organisch een groot publiek kan bereiken, zonder dat daar altijd een groot budget voor nodig is.
TikTok is waardevol op het moment dat je merkt dat traditionele kanalen niet langer het gewenste bereik of de juiste kandidaten opleveren. Herkenbaar? Dan is het tijd om het anders aan te pakken.
Of je nu op zoek bent naar stagiaires, starters of ervaren professionals: met de juiste aanpak bereik je via TikTok precies de mensen die passen bij jouw organisatie en cultuur. Flik Flak zorgt dat jouw boodschap aankomt, op een manier die past bij het platform en bij jouw merk als werkgever.
Organische content legt de basis, maar voor direct resultaat zetten we TikTok ads campagnes in. Met gerichte advertenties bereik je een precies afgebakende doelgroep op basis van leeftijd, locatie, interesses en gedrag. Zo landt jouw vacature of employer branding boodschap bij de mensen die er echt toe doen.
Een sterke TikTok recruitment campagne combineert altijd organisch en paid. Organische content bouwt vertrouwen en laat zien wie je bent als werkgever. Ads versterken dat bereik en sturen gericht verkeer naar jouw vacaturepagina of landingspagina.
usp’s
We combineren creatieve storytelling met datagedreven optimalisatie. Beslissingen maken we op basis van inzichten uit performance, doelgroepgedrag en platformdata, zodat creativiteit niet alleen mooi is, maar ook aantoonbaar resultaat oplevert.
Op social draait alles om tempo én scherpe keuzes. Onze werkwijze is ingericht op snel schakelen, zodat we direct kunnen inspelen op trends en veranderingen, terwijl we altijd focussen op wat écht nodig is om het maximale uit je budget te halen.
Onze specialisten weten precies wat werkt op ieder platform, mede doordat veel van hen zelf actief creator zijn.
Je werkt met een team dat jouw merk echt begrijpt en jouw doelstellingen bewaakt, met één vaste contactpersoon die altijd het overzicht houdt.
Wij reageren zo snel mogelijk op je bericht, bijna altijd binnen 24 uur.
Kom jij ons binnenkort versterken?